三、豐富方式方法，建優優秀青年培養的“新平臺”。
構建青年人才培訓體系。以船舶管理、生產、安全需求為導向，針對行政管理、服務保障、技術操作、黨建黨務等不同崗位，分層次、分類別開展教育培訓。加強培訓基地建設，先后建成黨建基地2個、模范青年工作室10個、廉政教育基地1個，每年受訓青年1000人次以上。
豐富青年人才培訓形式。舉辦各類競賽、崗位比武、主題活動、文體活動，通過活動發現人才、鍛煉人才，增強團隊凝聚力，營造積極、向上、團結的氛圍。針對船舶行業特點，運用網絡微信、專題學習網站、看書聽書平臺等，提升學習效果。
加強青年人才實踐鍛煉。推動不同業務板塊的人才交流力度，使具有復合型能力素質的青年人才得到充分鍛煉。加大“上掛下派”力度，有計劃地選派公司管理青年干部到各辦事處輪崗，選調基層年輕干部到公司進行掛職或任職，公司80后青年干部輪崗率實現全覆蓋。2019年以來，17名85后優秀青年提拔到公司中層副職以上崗位，干部干事創業“精氣神”明顯提升。
熱愛祖國是立身之本，熱愛海洋是成才之基。揚州遠洋黨委書記、董事長孫飛強調：揚州遠洋青年將牢記總書記囑托，聽黨話、跟黨走，胸懷熱愛海洋之心、航運強國之志、能源報國之情；永遠擁戴領袖、永遠追隨領袖、永遠維護核心，不斷奉獻祖國、奉獻海洋，以全身心真情投入、一輩子頑強奮斗持續點燃航運強國、能源報國的理想信念之光，讓青春沿著總書記指引的航向綻放升華。
